Castillo Jr. Ángel

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Trayectoria:

Nacido en La Habana, Cuba, Ángel Castillo Jr., es jefe del grupo de práctica de derecho laboral y derecho privado. En 1978, obtuvo la licencia para ejercer en todo el estado de Florida. Habla español con fluidez y tiene conocimientos prácticos de francés, portugués e italiano. "Barra de Abogados:273465".

Areas de práctica:

* Trabajo y empleo - Responsabilidad profesional.

Secciones:

* Derecho Laboral y Laboral.

Experiencia:

* Litigios civiles y en arbitrajes nacionales e internacionales.

* Socio de abogados laborales nacionales en Miami, Jackson Lewis, Ogletree Deakins y asesor jurídico en Morgan Lewis.

* Trabajó en temas legales latinoamericanos a lo largo de sus años de práctica.

* Trabajó y supervisó abogados locales en México y en muchos países del Caribe y América Central y del Sur, Puerto Rico, República Dominicana, Costa Rica, El Salvador, Colombia y Argentina.

Defiende reclamos que alegan discriminación laboral sobre la base de:

* Discapacidades físicas y mentales (Ley de Estadounidenses con Discapacidades).

* Edad (Ley de discriminación por edad en el empleo).

* Género (incluido el acoso sexual).

* El embarazo - Creencias religiosas - Raza.

* Origen nacional (Título VII y Ley de Derechos Civiles de Florida).

Defiende reclamos que alegan violaciones de las leyes federales:

* Ley de licencia médica y familiar.

* Ley de normas laborales justas (salario mínimo y horas extraordinarias).

* Ley de igualdad de remuneración (discriminación salarial basada en el género).

* Reclamaciones de agravio legal y de derecho consuetudinario relacionadas con el empleo, como represalias (reclamaciones de denuncia de irregularidades y compensación laboral por despido injustificado), agresión, difamación, invasión de la privacidad e infligir intencionalmente angustia emocional.

Representaciones:

* A empleadores en litigios y apelaciones en tribunales estatales y federales, y ante la EEOC y otras agencias.

* Asociaciones de propietarios de condominios y viviendas en disputas que involucrando reclamos de violaciones estatutarias, incumplimiento de contrato y discriminación en la vivienda basada en categorías protegidas como raza y religión.

Casos representativos:

* Sierra Luciano contra Congar International Corporation, et al. , 2018 WL 1725770, 2018 US Dist. LEXIS 59325 , Civil No. 16-2008 (ADC) (D. Puerto Rico, 30 de marzo de 2018).

* Otero contra Almod Diamonds Ltd., Inc. , 2017 US Dist. LEXIS 91523 (SD Fla. 13 de junio de 2017).

* Doe v. Lynn Univ., Inc., caso núm. 16 ? CV ? 80850, 2017 US Dist. LEXIS 7529, 2017 WL 237631, 27 Fla. L. Semanal Fed. D123b (SD Fla. 2017).

Membresías:

* The Florida Bar, Miembro.

* Miembro del Consejo Asesor de la Facultad de Artes y Ciencias de su alma mater, Stetson University, en DeLand, Florida.

Tribunales federales:

* Tribunal de Quiebras del Distrito Sur de Florida.

* Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito.

* Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Quinto Circuito.

* Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Primer Circuito.

* Tribunal Supremo de EE. UU..

* Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito de Puerto Rico.

* Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito Medio de Florida.

* Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito Sur de Florida.

Títulos avanzados:

* General o según lo aprobado, Facultad de Derecho de Yale, LL.M.

Educación:

* Facultad de Derecho de Yale, LLM, 1980.

* Universidad de Florida, Facultad de Derecho Fredric G. Levin, JD, 1978.

* Stetson University, BA, licenciatura, donde fue presidente del cuerpo estudiantil, 1967.

* Editor Ejecutivo de Law Review y miembro de Phi Delta Phi.

Publicaciones y charlas:

* "Los defensores de los derechos de los homosexuales obtienen una importante victoria en un tribunal federal de apelaciones", The Dade County Bar Association Bulletin (junio de 2018).

* "Los manuales para empleados pueden constituir prácticas laborales injustas", Boletín de la Asociación de Abogados del Condado de Dade (junio de 2015).

Publicaciones de blog de Angel Castillo, Jr.:

* Sindicato pierde elecciones en la planta de Amazon en Alabama.

* OSHA emite una nueva guía en el lugar de trabajo sobre COVID-19.

* La EEOC emite una guía de vacunación COVID-19 para empleadores.

* La EEOC actualiza la publicación de asistencia técnica COVID-19.

* En una decisión sorpresa de 6-3, la Corte Suprema dictamina que los empleados LGBTQ están protegidos contra la discriminación en el lugar de trabajo.

* La EEOC publicación de asistencia técnica COVID-19 actualizada para empleadores.