Cartwright Kelly

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Trayectoria:

Kelly-Ann G Cartwright es una abogada en Holland & Knight. Desde 1991, se encuentra certificado para ejercer en todo el estado de Florida. "Barra de Abogados:892912".

Areas de práctica:

* Laboral, Empleo y Beneficios - Resolución de litigios y disputas - Secretos comerciales y convenios restrictivos - Acciones colectivas laborales y de empleo - Relaciones laborales para la dirección - Derechos civiles, discriminación y represalias - Salario y hora - Gestión de riesgos y crisis.

Secciones:

* Derecho Laboral y Laboral.

Experiencia:

* Presidenta del Comité de Directores de Holland & Knight.

* Socia Ejecutiva de la oficina de Miami durante 12 años.

* Presidenta de la Iniciativa para Mujeres de la oficina de Miami.

* Presidenta de la Junta Directiva de la YWCA del Sur de Florida.

Compromisos representativos:

* Representación de empleadores ante agencias administrativas federales, estatales y locales, en arbitrajes y en tribunales estatales y federales en asuntos que surjan de leyes federales, estatales y locales contra la discriminación religiosa y falta de acomodacióny relacionadas con el empleo, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), la ley federal y Leyes de denuncia de irregularidades de Florida, y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).

* Abogada principal para la administración en varios juicios con jurado, arbitrajes laborales y de empleo, y procedimientos administrativos.

* Defendió a clientes corporativos y de administración en casos de empleo colectivos y de acción de clase bajo la FLSA y la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA).

* Obtuvo la desestimación del caso de acción de clase en virtud de la Ley de informes crediticios justos (FCRA) sobre la base de que el demandante nombrado no tenía la legitimación necesaria para continuar con el caso.

* Representó a un cliente corporativo en una acción colectiva de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) a nivel nacional, alegando que los empleados fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes; Consolidó los casos en una sola acción con más de 800 demandantes opcionales y obtuvo la descertificación de acción colectiva y la denegación de la certificación de acción de clase según la Regla 23, lo que llevó a la resolución favorable del caso con los cinco demandantes nombrados.

* Obtuvo veredictos de jurado en tribunales estatales y federales sobre acciones que alegan discriminación por origen nacional, discriminación de género, discriminación racial, represalias y difamación.

* Se otorgaron juicios sumarios a favor del cliente de transporte sobre discriminación por discapacidad, discriminación racial y reclamos de represalias por parte de ex empleados.

* Despido asegurado de casos de salarios y horas de acción de clase para clientes de hospitalidad luego de la presentación de una moción para desestimar.

* Laudos arbitrales garantizados en casos laborales para el cliente de transporte que surjan de reclamos de violación del convenio colectivo.

* Representando a clientes en una amplia gama de industrias, que incluyen telecomunicaciones, transporte, hotelería, tecnología, instituciones financieras, educación y atención médica.

Membresías:

* YWCA of South Florida, presidente de la junta directiva, 2020-2021.

* Asociación de Asesores Jurídicos Corporativos del Caribe, Junta Asesora Internacional.

* Asociación Nacional de Abogados.

* Liderazgo Miami, Graduado, Promoción 1995-1996.

* Colegio de Abogados Wilkie D. Ferguson Jr. del Condado de Miami-Dade.

* El Colegio de Abogados de Florida, Sección de Trabajo y Empleo.

* Miembro del Consejo de Diversidad de la firma.

* Miembro de la junta de fideicomisarios de la Asociación del Centro de Leyes de la Universidad de Florida.

Asistencias:

* Asesoramiento y asesoramiento sobre todos los aspectos de la relación laboral, incluidos los contratos de trabajo, los acuerdos contractuales restrictivos, los acuerdos de indemnización, los manuales y las políticas del empleado, y el cumplimiento de las leyes laborales y de empleo.

* Realiza auditorías y capacitación en una serie de áreas laborales, políticas contra el acoso y la discriminación.

* Ayuda a los clientes a navegar eficazmente por las políticas de licencia, proteger los activos de la empresa de las deserciones de los empleados, realizar investigaciones internas e implementar y administrar las reducciones vigentes.

Admisiones judiciales:

* Todos los tribunales estatales de Florida.

* Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito.

* Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Medio de Florida.

* Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Sur de Florida.

Educación:

* Universidad de Florida, Facultad de Derecho Fredric G. Levin, JD, con honores, 1991.

* Universidad de Florida, BSBA, Finanzas, con altos honores.

Honores y reconocimientos:

* La guía The Best Lawyers in America, Derecho laboral - Gestión, Derecho laboral - Gestión, 2009-2021.

* Litigio - Trabajo y empleo, 2016-2021.

* Abogado superior, Guía legal del sur de la Florida, 2011-2021.

* Revista Florida Super Lawyers, 2007-2020.

* Los abogados negros más influyentes, Savoy Magazine, 2015, 2018.

* Homenajeado de Líderes Distinguidos en Derecho, Daily Business Review, 2017.

* Líderes de poder en derecho, South Florida Business Journal, 2012-2017.

* Guía para los principales abogados laborales y de empleo del mundo, Guías de expertos de Legal Media Group, 2014, 2015.

* Rainmaker de la Asociación de Asesores Corporativos de Minorías (MCCA), 2014.

* Las 20 principales mujeres políticas del sur de Florida, Daily Business Review, 2014.

* Top Up and Comer, South Florida Legal Guide, 2007-2010, 2012.

* Premio al liderazgo transformador, revista InsideCounsel, 2011.

* Director ejecutivo de Miami Ultimate, South Florida Business Journal, 2011.

* Mujeres de negocios más influyentes del sur de Florida, South Florida Business Journal, 2010.

* Florida Legal Elite, revista Florida Trend, 2006-2009.

* Corporate Counsel Edition, revista Super Lawyers, noviembre de 2009.

* Premio a la carrera profesional, Wilkie D. Ferguson Jr. Bar Foundation, 2008.

* Destacado como "The Achiever" en Miami Today, diciembre de 2007.

* Premio al Proyecto de Servicio Comunitario Sobresaliente de Leadership Miami, 1995-1996.

Publicaciones:

* Nuevos desafíos para los empleadores, pero las antiguas leyes de acomodación, antidiscriminación y salarios aún se aplican, Alerta de Holanda y Caballeros, 22 de mayo de 2020.

* El nuevo estatuto de Florida puede anular los acuerdos de no competencia de los médicos, Alerta de Holanda y Caballeros, 26 de septiembre de 2019.

* Interpretación de la Corte Federal del Título VII: enfatizar la anticipación inicial sobre la resolución final, 11 de septiembre de 2009.

* La Corte Suprema dictamina sobre el caso de prueba "Yo también": a veces sí y a veces no, Alerta de Holanda y Caballeros, 29 de febrero de 2008.

* La ADA no requiere "golpes", Boletín de Holland & Knight, 01 de marzo de 2000.